Blogpost: ex-auditors

𝗔𝗹𝘀 𝗲𝘅-𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲. 𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗲𝘁𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗳𝗱𝗲.❤️

Afgelopen week verscheen in het FD een artikel dat de Big Four meer gaat inzetten op menselijke vaardigheden. Soft skills worden steeds belangrijker. Als accountant je vergaderruimte durven uit te komen om doortastende vragen te stellen. Ook spreken we de laatste tijd veel audit-professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Of ze nu de stap maken naar ondernemerschap, op zoek zijn naar een ander kantoor of er simpelweg helemaal klaar mee zijn: de oorzaken blijven hetzelfde.

– Te veel uren maken 🕑;
– Te weinig toegevoegde waarde ervaren ➕;
– Een gebrek aan teamgevoel 🤝.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗸𝗮𝗻 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝘂 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀?
Daarnaast zien we een interessante kanteling in de markt. Het tekort aan accountants lijkt plaats te maken voor een tekort aan klanten. Voor starters wordt het steeds lastiger om een baan te vinden, omdat junior taken in sneltreinvaart door AI worden overgenomen. Ook de opkomst van PE-partijen zou moeten leiden tot een efficiëntere dienstverlening. Al waag ik dit laatste te betwijfelen.

Deze nieuwe dynamiek is wel mooi nieuws voor de klant: bij meer aanbod volgt immers vaak een scherpere prijs. En hopelijk ook betere dienstverlening. Zijn jullie ook bezig met een offerterondje? We kijken graag vrijblijvend met u mee om hierin de juiste keuze te maken.